Raadwerk
Heeft de personeelsgeleding instemmingsrecht op werktijden en pauzes?
Ja. De personeelsgeleding heeft instemmingsrecht (art. 12f WMS).
Het gaat om werk- en pauzetijden van het personeel, bijvoorbeeld bij invoering van een continurooster. Het bevoegd gezag mag dit besluit pas nemen nadat de personeelsgeleding heeft ingestemd.
Gebruikelijk moment: Bij een voorgenomen wijziging.
Wat doet de MR nu?
- Controleer of het voorstel schriftelijk is en of erin staat dat om instemming wordt gevraagd.
- Zet het op de agenda binnen de termijn uit jullie medezeggenschapsreglement. Alleen de personeelsgeleding besluit.
- Laat het besluit schriftelijk weten, met motivering en eventuele voorwaarden.