Heeft de personeelsgeleding instemmingsrecht op cameratoezicht en registratiesystemen?

Ja. De personeelsgeleding heeft instemmingsrecht (art. 12n WMS).

Instemming · Personeelsgeleding · art. 12n (opent wetten.overheid.nl in nieuw venster)

Het gaat om voorzieningen waarmee de school aanwezigheid, gedrag of prestaties van personeel kan volgen, zoals camera's of tijdregistratie. Het bevoegd gezag mag dit besluit pas nemen nadat de personeelsgeleding heeft ingestemd.

Gebruikelijk moment: Bij invoering of wijziging van zo'n systeem.

Speelt dit voor alle of de meeste scholen van het bestuur? Dan gaat de GMR erover (art. 16 WMS). MR of GMR?

Wat doet de MR nu?

  1. Controleer of het voorstel schriftelijk is en of erin staat dat om instemming wordt gevraagd.
  2. Zet het op de agenda binnen de termijn uit jullie medezeggenschapsreglement. Alleen de personeelsgeleding besluit.
  3. Laat het besluit schriftelijk weten, met motivering en eventuele voorwaarden.

Brief aan het bevoegd gezag maken

Meer over instemmingsrecht

In de wet: Systemen die aanwezigheid, gedrag of prestaties van personeel volgen. Ook bekend als: camera, cameratoezicht, camerabeleid, tijdregistratie, prikklok, registratiesysteem, monitoring, toegangspas.

Klopt dit niet? Laat het ons weten